2016年2月15日,中國有色集團出資企業(yè)中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司(簡稱桂林礦地院)召開一屆四次職工大表大會。
桂林礦地院總經(jīng)理楊國高代表黨政班子作了題為《深化改革創(chuàng)新、促進提質(zhì)增效,為實現(xiàn)公司穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。報告對2016年工作成績進行了實事求是的總結(jié),深入分析了當(dāng)前存在的問題,并指出桂林礦地院當(dāng)前面臨的緊迫形勢和新的挑戰(zhàn),明確提出2017年的重點工作和目標(biāo)任務(wù)。報告指出,桂林礦地院2017年要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”這個主題,以深入推進“兩項改革”為主線,內(nèi)強管理,外拓市場,促進思想觀念、管理機制和隊伍素質(zhì)三大轉(zhuǎn)型,使公司實現(xiàn)穩(wěn)定快速發(fā)展,重點抓好以下九點工作:一是加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢;二是強化提質(zhì)增效,確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展;三是加快改革創(chuàng)新,推動現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè);四是樹立市場觀念,大力加強市場開發(fā);五是強化科技創(chuàng)新,全力打造公司核心競爭力;六是抓好重點項目建設(shè),促進公司經(jīng)濟效益有效提升;七是加強干部隊伍建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供強力保障;八是加強政企聯(lián)系,充分發(fā)揮院所咨詢參謀作用;九是抓好民生工程,不斷改善工作生活質(zhì)量。會議號召桂林礦地院廣大干部員工深刻領(lǐng)會、全面貫徹本次職代會精神,面對新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)、新挑戰(zhàn),將思想認識統(tǒng)一到公司決策上來,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神,共同為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展而努力奮斗。
桂林礦地院董事長、黨委書記謝志剛出席會議并作總結(jié)發(fā)言。他指出,桂林礦地院要全面抓好改革創(chuàng)新、全力推進各項改革工作落到實處,2017年重點向“管理體制、降低成本、防范風(fēng)險、緊跟政策和融入集團公司、干部和人才隊伍建設(shè)”五大方面要效益。針對2017年各項工作,謝志剛董事長提出五點要求:一要繼續(xù)抓好抓實“提質(zhì)增效”和“兩金壓降”方案的實施,確保實現(xiàn)2017年經(jīng)營目標(biāo);二要全面深化改革,開創(chuàng)公司發(fā)展新局面;三要主動把握市場,多渠道拓展公司發(fā)展空間;四要強化科技創(chuàng)新,全力打造公司核心競爭力;五要加強黨建工作,促進與經(jīng)濟工作的深度融合。
會議表決通過了桂林礦地院《工作報告決議》、《2016年財務(wù)決算及2017年財務(wù)預(yù)算情況報告財務(wù)預(yù)決算報告》、《變更企業(yè)年金投資管理受托人情況報告》,并就貫徹落實桂林礦地院2017年工作安排部署進行了分組討論。
桂林礦地院副總經(jīng)理盧宗柳主持會議,桂林礦地院58名職工代表參加會議,中層干部列席會議,離退休干部、九三學(xué)社、致公黨、女工委員會、工會經(jīng)費委員會作為特邀代表參加會議。